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三二〇一医院2019年招聘公告


根据医院发展需要,我院现面向社会公开招聘2019年各专业应届毕业生,专业及学历要求详见下表。



应聘须知:

一、上述各岗位硕博研究生如有意向,可直接与我院人力资源部联系,预约好面试时间后,按照约定时间来院面试。

二、我院招聘本着硕博优先录取的原则,同时也选拔优秀的本科生加入三二〇一医院团队,欢迎本科层次毕业生积极投递简历。

三、我院拟近期在院内举办本科毕业生专场招聘会。本科毕业生请扫描下方二维码,关注三二〇一医院招聘咨询平台(微信公众号:ZPZX3201)。我院将会在公众号内推送招聘会信息,届时请按照相关要求报名参会。


医院地址:陕西省汉中市汉台区天汉大道783

邮政编码:723000

联系电话:0916-2383514

医院网址:www.hz3201.com

招聘邮箱:rlzyb3201@163.com

联 系 人:人力资源部 魏老师、张老师

2018.12.6










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重整行装再出发!3201医院九届一次职代会暨2019年工作会召开

更新时间:2019-02-03 13:25:50点击次数:397次字号:T|T

2月1日下午,3201医院九届一次职代会暨2019年工作会在学术厅召开。院领导、干部及职工代表、受表彰的集体和个人参会。

本次大会系统总结了医院2018年全年工作,认真分析了医院改革发展面临各种机遇与挑战,并全面部署了2019年各项工作。大会号召:2019年全院干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神,遵循新时代卫生健康工作方针和航空工业及中航资产工作会要求,认清十个方面的问题,突出十个方面的工作目标,努力实现医疗、教学、服务、科研、社会责任、党建文宣等各项工作全面协调、同步提升,为医院改革平稳转型和高质量发展奠定坚实基础。

会上,院长杨斌辉代表班子作了主题为《奋进新时代,担当新挑战,凝心聚力砥砺前行促进医院可持续发展》的2018年工作报告。杨斌辉表示,2018年是改革开放40周年,是医院历经50年发展站在新起点,奋进新征程的实干之年,收获之年。医院以提升服务内涵为抓手,以改善医疗服务行动计划为落脚点,以新发展理念指导实践,坚持转方式、优结构、换动力的发展模式,始终将医疗质量、安全、服务和行风建设作为工作重点,围绕年度工作部署和安排,在克服医改政策对医院运营产生影响的同时,积极谋求医院可持续发展, 医院社会效益、经济效益和职工收入实现了全面提升的良好态势,为医院高质量发展夯实了基础,圆满完成了年初医院既定的各项任务。医院被中航资产授予“2018年度经营业绩优秀单位”称号。

心中有阳光,脚下有力量。2019年要重点做好十项工作。一是结合《现代医院管理制度》建设要求,全面梳理修订医院各项管理制度,完善制度建设,提升管理能力和管理效率。结合医改付费方式的改革,进一步加强医改和农合政策的研究和宣贯,细化临床路径、单病种管理;二是完成新大楼建设前期设计及相关工作,力争上半年开工建设;三是完成绩效改革,平稳推进新的绩效改革方案,同时结合绩效改革工作,完成事业单位岗位设置,完成事业单位养老保险重新参保工作;四是推动“名医工程”,评选10——15名有一定区域影响力的著名专家,加大宣传力度,进一步提高专家知名度,提升学科影响力;五是以专业整合推动学科建设,以特色医疗技术和学科影响力提升为抓手,进一步打造各专科核心竞争力;进一步推动省、市级重点学科建设,进一步完善康复医学科及医院专业不全的学科建设;六是完成GCP达标验收,推动抗菌药物科学化管理(AMS)工作;七是进一步贯彻落实“改善医疗服务行动计划”,突出专项,做出品牌,进一步扩大肿瘤MDT及日间手术,做实医联体和专科联盟工作;八是进一步推进并完善“六大中心”建设暨胸痛中心、卒中中心、房颤中心、心衰中心、创伤中心、危重孕产妇和新生儿救治中心;九是落实“院士工作站”建设,创建学科品牌,提升医院区域影响力;十是整合临床检验,微生物免疫分子诊断等资源,建设精准医学诊疗中心。探索区域性影像、病理、检验、消毒供应中心的建设工作;完善信息化,促进影像网络、心电网络、远程会诊系统建设。

在表彰环节,副院长庞林元、刘涛、常晓波宣读了《关于表彰2018年度先进集体和先进个人的决定》《受上级表彰的科研奖励课题组及护理部QCC项目先进科室》《2018年受上级表彰的先进集体、先进个人》,院领导分别为获奖的先进集体和个人颁奖。

党委书记、副院长李煜庆就医院绩效工资改革方案做报告,副院长兼总会计师鹿天峰做财务预决算报告,院办副主任王盛做招待费开支报告,党群部徐洁做工会经费收支报告。

会上,还组织了年度目标考核责任书、党风廉政建设责任书、行风建设责任书、安全生产责任书与中层干部签定仪式。

2月2日上午,七个分会分组讨论了医院职代会工作报告和医院绩效工资改革方案等内容,梳理讨论结果和建议并向大会进行了集中汇报。杨斌辉就全院职工关注的学科建设、文化宣传、薪酬福利、改革发展等做提案解答。全体职工代表就医院绩效工资改革等方案和报告分别进行了表决。

在总结本次大会时,李煜庆代表医院党委,向受到表彰的同志和科室表示热烈祝贺,对全院干部职工在2018年的努力奋斗和辛勤劳动表示衷心感谢。同时,传达了航空工业工作会精神、中航资产工作会精神,就进一步推动医院改革发展、努力建设高质量医院提出要求。

李煜庆解读了“一心、两融、三力、五化”新时代航空工业发展战略,就航空工业八个方面重点任务做了通报,航空工业报告中涉及到医院工作的重点是深化企业剥离办社会职能移交改革,稳步推进“教育医疗改革移交”,深入贯彻“加强公立医院党的建设意见”、落实党委领导下的院长负责制。他还通报了中航资产2019年工作主基调是“促改革、控风险、稳发展”,传达了中航资产分党组关于做好2019年六个“进一步”的党建工作精神。

结合落实上级组织精神和做好20193201医院各方面工作。李煜庆强调,一是全院干部职工要进一步提高政治站位,加强思想政治建设,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育,自觉对标医院职代会报告提出的十个方面问题和十项重点工作,放眼医院历史长河和时代背景下统筹推进,担当作为。二是按照医院“两型一中心”战略思维,用一流标准、一流措施、一流管理、一流保障等多举措,严要求,强合力,精准施策,共同朝着这个目标努力奋斗。三是抓住城市公立医院改革、国企医院改革带来机遇,以改革创新的精神来推进工作。改革的重要抓手之一就是绩效考核,2019年医院在绩效考核方面将加大推进力度,真正做到围绕医疗服务、教育教学、科研发展、社会效益等方面,突出重点考核指标,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬,充分调动全院职工的积极性,充分激发全院干部职工的激情和创造力。四是坚定医院血脉自信、品牌自信、文化自信,重整行装再出发。2019年医院将继续厚植优势,引育并举,让更多人看到希望,采取多种有力举措,持续加大人才队伍建设力度,让医院“发展指数”回馈提升职工“幸福指数”。

李煜庆号召,全院干部职工以高度负责的敬业精神、精益求精的工匠精神、锐意进取的务实举措、干事创业的责任担当,勇担新使命,奋楫再出发,在新的一年里创造出更出色的业绩,坚定不移地朝着“两型一中心”医院的目标奋进和追梦!

在激昂有力的司歌歌声中,3201医院第九届职工代表大会第一次会议暨2019年工作会胜利闭幕,副院长兼工会主席黄建玲主持全场议程。


宣传科 张朝清 (编辑:宣传科)

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